为深入贯彻落实党的十九大精神，不断加强和改进市直机关党的建设，压实市直各单位党组（党委）抓基层党建工作责任，根据《中国共产党章程（新修订）》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党党组工作条例》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等有关规定，结合我市实际，制定本清单。
        1.贯彻执行中央、省委、市委关于机关基层党建工作的部署要求，党组（党委）年初制定工作计划，每季度至少研究1次基层党建工作，每年至少向机关全体党员通报1次工作情况。党组（党委）书记要履行好抓基层党建第一责任人职责，其他党组（党委）成员根据分工抓好职责范围内的基层党建工作。
        2.根据党员规模及党建工作情况，讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项，抓好软弱涣散基层党组织整顿转化，加强对机关和所属单位党组织工作的领导。
        3.重视和强化机关基层党组织班子和党务工作人员队伍建设，按期组织换届，选准用好基层党组织书记，配备机关专职党务工作人员。加强机关基层党组织阵地建设，加大经费投入，保障机关党建工作需要。
        4.深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，督促指导机关基层党组织规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴等基本制度。党组（党委）成员带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头每月按时足额交纳党费，每年至少为机关党员讲1次党课。
        5.按照全市“评班子、评组织、评党员”工作部署，在基层党组织广泛开展“评组织、评书记、评党员”工作，联系实际设置评议内容，创新评议方式，对党支部班子、支部书记和党员开展民主评议，结果作为评先评优、平时考核和干部任用的重要参考。
        6.每月固定1天开展“主题党日”活动，传达上级精神，通报重大事项，开展组织生活，组织志愿服务。创新“主题党日”内容、形式，增强活动仪式感，提升党员身份意识。
        7.结合实际实行党员积分管理，围绕“四个合格”党员标准，科学设置积分内容，引导党员立足岗位、创先争优，发挥先锋模范作用。积分管理与民主评议党员结合，结果作为评先评优和处置不合格党员的重要依据。
        8.市直机关工委、市工信委、市国资委以及行业系统单位党组（党委）要结合实际，采取针对性措施，统筹抓好机关、企业、学校、医院、社会组织等领域基层党建工作，强化对所属党组织基层党建工作的督导考核，压实基层党建工作责任。
市委各部门、市直企事业单位要参照本清单，切实抓好本系统本单位机关基层党建工作。