会计小刘在我市一家企业工作，昨天，从接到单位上班通知的那一刻起，她就心绪不宁，愁云不展。当晚，她竟然失眠了。

      财务部门如同公共场所，安全吗？去餐厅用餐，会不会感染？企业员工各地都有，同事会不会携带病毒？……一系列问题萦绕心头，她甚至还在幻想着，自己被感染后，老公和孩子怎么办？总之，各种担心压在心头，挥之不去。

      小刘的担心并不多余，也是大多数员工的担心。有序推进企业复工复产以来，聚集性疫情时有发生。疫情压力与工作压力之下，不健康的情绪和心理会直接影响到工作和生产。企业在做好疫情防控的同时，如何更有组织地进行科普宣传？消除员工恐慌焦虑的情绪？市疾控中心提醒，企业须做好以下几点：

一、执行国家各项防疫管控措施，消除员工疑虑

       严格执行国家出台的各项管控措施，根据政府部门的安排，严格遵循相关的制度和政策，变疫情防控遭遇战为主动战。将国家防控措施以及单位的做法，通过文字和图片的方式及时告知员工，让广大员工知晓所在的工作环境是有防控的，是安全的。

二、为职工发放必要的防护用品，体现关怀

      新冠肺炎是一种呼吸道传染病，传播途径以空气飞沫、气溶胶的呼吸道和接触传播为主。因此，戴口罩请洗手，一米线护健康等个人防护策略是十分科学有效的。企业可以尽最大可能为员工购买发放口罩，卫生间放置消毒洗手液等，这些点点滴滴的小事，让员工感受企业的人文关怀，自己的被重视与被需要。

三、开展防控知识宣传教育，互相监督

      采用多种方式开展新冠肺炎防控知识宣传教育，让员工了解新冠肺炎的传染性、传播途径等医学知识，学会个人及公共场所防护要点。引导员工科学理性认识疫情，做好个人防护，理解、支持配合防控工作。员工相互监督，提升企业的防控能力，使员工耳闻目睹各项防控措施在企业不断完善不断严格。

四、接受心理的正常应急反应，进行自助和疏导

      面对当前疫情，产生一定的消极情绪是十分正常的，要认识到这种情绪本身的合理性，学会接纳这些情绪，不要过度地去对抗它。这样有助于我们更好地生活、应对疫情，可以对自己的心理状况有一定的监控，进行一系列的自助与疏导:如，与朋友或家人交流，听音乐画画，做身体放松训练，呼吸训练等。如果较长时间内，仍然存在负面情绪，可以尝试接受专业的心理干预，尽早走出阴影，恢复心理健康。

五、及时发现群体性心理危机，开展心理干预

      在企业内，一旦发现可能出现心理危机苗头时，要当机立断，及时向属地疫情联防联控工作机制工作组报告，并采取有效措施，开展对应的心理干预。同时，建议采取有效措施预防和制止对患病、疑似患病员工的歧视。

      市疾控中心建议，复工复产后，每个人都要做自己健康的第一责任人，做维护企业健康的共同责任人。健康一小步，防控一大步。众志成城，赢战疫情。